在小组中期转折阶段,组员之间的沟通和互动比初期有所增强,但自我肯定、安全感与良好互动尚未完全实现,组员之间会在价值观、权力位置等方面产生矛盾和争执。这一阶段,小组的常见特征有()。
()是满足青少年社会交往需要、安全感、亲密感的重要源泉。
建立“安全感”和“信任感”是团体发展()阶段的工作重点。
必须按照某种规则把事情做到“恰到好处”,其特征是过分的谨小慎微、严格要求、完美主义及内心有不安全感,这是()
团队主要通过()途径满足成员的心理需求。 Ⅰ获得安全感; Ⅱ满足自尊的需要; Ⅲ增强自信心; Ⅳ增强力量感; Ⅴ团队还可以成为进行有效信息沟通的窗口; Ⅵ团队还能协调人际关系,促进成员之间的相互激励; Ⅶ团队还有制约个体行为的功能。
简述威尔达夫斯基所指出的终身制带来的安全感已经大不如前的原因。
服务质量的特性具体表现为“五感”,分别指:舒适感、()、亲切感、安全感、物有所值感。
在霍妮看来,环境中的哪些不利因素会使儿童产生不安全感和无助感?
小学生王强缺乏安全感,行为退缩、性格胆怯,经常撒谎,做事情消极被动,这可能是由于()教养方式造成的。
药学服务的效果体现在提高药物治疗的安全感、有效性、依从性和经济性,即降低和节约药物治疗费用、合理利用医药资源等方面()