在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中,给予降级至开除处分的,每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
特殊调整工资是对()人才,企业采取的特殊工资和奖金调整。
在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。
2011年,辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是()。
企业的工资核算主要是通过()账户进行。
根据国家有关规定,企业可以按职工工资总额的()提取职工福利费。
国家实行(),定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
简述哪些情况可以代扣员工工资?
用人单位如何制定工资支付制度?
工资管理系统传递到总账中的凭证,在工资管理系统中可以进行()