下列属于平衡计分卡的评价指标体系的是() ①财务指标 ②客房指标 ③内部业务流程指标 ④产品技术指标
绩效考评指标体系的内容
平衡计分卡以()为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素,建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程,并采取必要的修改以维持战略的持续成功。
平衡计分卡的内内容,从其评价指标体系来看,包括()
法制政府指标体系的考评:自评;()。
人员测评指标体系的设计应遵循的原则有()。
经济测度指标体系
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括()
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整