()是最具完整意义的团队工作方式, 它把决策的权力和责任层层下放,直至每一个普通员工,此方式近几年开始出现并被采用,在美国企业中取得了很大成功。
市场行为的对象既包括保险公司的股东、管理层、普通员工及其他利益相关者,也包括()。
下列适合于饭店普通员工的培训方法,包括()。
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。
相对于企业中高层的考核周期,普通员工的考核周期应该()
组织发展是管理层的事,与普通员工无关。
下列属于企业普通员工的安全教育方法是:()
美国企业在选拔经营者和普通员工时都非常看重学历,以学历定职位,以学历定劳动报酬。
王栋原来在一家私企上班,妻子是某超市的普通员工,俩人的收入勉强能维持家庭的各种开支,10岁的孩子在学校表现很不错,因此一家人生活得虽不富裕却十分和睦。但是不久前王栋所在的私企因经营不善倒闭,他也因此失业。正值中年的他本该事业有成,现在却连家都要靠妻子来支撑,于是王栋整13郁郁寡欢,本来不喜欢喝酒的他开始和朋友出去喝酒,经常半夜才回家。妻子对此感到十分担心,于是向社会工作者李芳求助。以下李芳的介入策略中正确的是()。
网络面试可以作为甄选普通员工的主要方法。