某企业生产乙产品200件,实际耗用总工时400小时,标准总工时380小时,标准工资率为每小时1元,实际工资率为0.8元/小时,则工资率差异为()。
标准工资、奖金、津贴(补贴)都是基本工资的构成部分。
某企业规章制度规定,当员工顺利通过试用期后,公司根据其工作岗位、职务和工作表现,确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企业规章制度在实施中()的表现。
标准工资、奖金、津贴(补贴)都是基本工资的构成部分。
职工因发生事故或职业病死亡的,所在单位均应发给因公死亡待遇。供养直系亲属抚恤金,根据供养人口按月发给。供养1人的发给死者生前标准工资的()%
B公司生产乙产品,乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件,实际耗用总工时25000小时,实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?
标准工资
直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定()
职工因工伤残被鉴定为一至四级,应当退出生产、工作岗位,支付一次性伤残抚恤金的标准为()个月的本人标准工资