铁路货车段每季度、站修作业场每月定期组织召开()次站验联席会议,分析解决发生的质量问题,确保修车质量。
在已取得ISM认证的期租船上任职的轮机长,每季度须向船东简单报告()。 a.轮机员的表现和业绩; b.轮机部所做的每一项修理工作; c.船舶燃料消耗量。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,对自己的目标做到心中有数。如果该公司进行绩效改进,可以采取的方法()
凡实施CWBT的船舶,轮机长每月或每季度应将反馈回来的工作卡的内容及完成情况记入()。
各银行业金融机构应建立内部监督检查机制每季度至少开展一次相关检查
水利水电施工企业每季度召开一次安全生产风险分析会,并通报安全生产状况及发展趋势。
每季度应对气体灭火系统进行1次全面检查,并应符合下列()规定。
二级分行对所辖县市支行每季度安全保卫工作检查不少于()次。
每季度应对自动喷水灭火系统的水源供水能力进行一次测定。
对一般污染源及其污染设施的监察每季度不少于次。()