简答逐对比较法的步骤。
多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较,不是一种绝对的比较方法。
国别冷热比较法中,投资环境差的国家为热国,投资环境好的国家为冷国。
把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()
比较法的理论依据是()。
员工绩效考评的多人比较法的三种常用形式为()。
职务评价的方法有:序列法、分类法或等级法、()、要素比较法。
配对比较法优势是()。
双比例单侧横道图比较法中,以下关于横道线上方计划完成任务累计量与同时间的下方实际完成任务累计量的比较分析的描述中,正确的是()
用比较法选题,首先要注意确认对象具有(),即属于同一种类或同一条件、同一关系。