劳务派遣制员工违规行为的处理,参照《员工违规行为处理办法》执行,(),退回劳务派遣公司。
劳务派遣中存在的关系包括( )。
试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。
劳务派遣
未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门()
根据《关于修改的决定》的规定,劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()万元。
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()
关于劳务派遣机构的管理表述错误的是()。
劳务派遣单位违反法律规定,未经许可擅自经营劳务派遣业务的,由劳动没收违法所得,并处违法所得()的罚款
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。