赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。
领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是()。
()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。
民众与政府之间有着基本相同的价值观和信念,易于相互信任、相互了解的社会,里格斯称之为()
在职工活动中,平等尊重、相互信任是团结互助的基础和出发点。
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
单纯依靠军备和加强军事同盟是不能获得持久和平的。只有在相互信任和共同利益联系的基础上,通过对话和合作,才能营造真正的和平。
团队成员间相互信任是高效团队的显著特征。
为了实现与雇主的相互信任与协作,泰勒主张工人不要再为生产中的盈余如何在工资和利润之间分配而烦恼和斗争。
在管理方格图理论中,领导者与员工相互信任和尊重,个人通过组织目标凝聚为团队,由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式()