简述企业文化与组织行为学的关系。
在组织行为学研究方法中,采用一些标准化的图表。精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法,称为()
组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究发现其具有的沟通形式或网络有四种,其中最普通的形式是()。
按照组织行为学家史布兰格的观点,以群体和他人为中心的价值观被称为()。
在组织行为学中,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为()
结合《组织行为学》所学知识分析影响个体工作绩效的因素。
试论组织文化理论的兴起在组织行为学中的地位与作用?
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()
在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程。
组织行为学的研究对象包括哪三层含义?()