赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是()。
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()
赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()
对于赫塞和布兰查德所指的“低工作—低关系”式的领导风格,宜采用( )。
简述赫塞和布兰查德对“成熟”的定义以及对成熟度的阐述。
对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格,宜采用()。
赫塞和布兰查德建议对于能力高意愿高的下属,应采取( )。
下列属于赫塞和布兰查德划分的维度的是()。
按照赫塞—布兰查德领导模型,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()
根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员,应当采用的领导类型是()