“随大流”说的是()现象。
“随大流”行为在管理理论中叫做什么行为?它属于哪一个理论的观点?该观点的基本内涵是什么?
某大一新生面对着招新现场声势浩大的“百团大战”,一时间心血来潮,随大流选报了一个学校中规模最大的社团,自此有了超强的归属感。可随着社团活动的开展和参与,她却发现这个团体在给自己提供了一些锻炼机会的同时,给自己带来了不少新麻烦。社团的宗旨与实际的活动似乎还有着一定的偏差,更与自己当初的理解和想象有着很大不同,活动内容虽然频繁但却并不是自己最感兴趣的,经过一个学期的调整也没能适应社团的文化氛围。于是,他开始有些后悔自己当初轻率的决定,忙乱之后居然是烦恼。这个案例说明了什么问题()
“随大流”的心理根源在于( )。
从众效应也称随大流效应。
大多数人在创新的时候懒于独立思考,或不敢标新立异,为天下先,而盲目从众,一切随大流,说明他们存在()障碍
“从众”是一种比较()的社会心理和行为现象。通俗地解释就是“人云亦云”、“随大流”。
“随大流”说的是什么现象?()
不带头,不冒尖,一切都随大流。这指的是()思维定势。
“随大流”说的是责任分散的现象。