企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析() ①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
现状规划法是定量需求预测法。
何谓交通期望线?交通需求预测的“四步骤”模型是何含义?每个步骤的主要作用是什么?
人力资源需求预测技术有哪些?
德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析
培训需求预测的作用是()。
培训需求预测应遵循的原则是()。