此试题出现在
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气血虚弱型胎动不安,宜选何首方剂( )。
办理银行卡自助转账业务时需提供()。
女:你准备什么时候去旅游?男:七月中旬,十五号左右吧,打算八月一号回来。问:男的准备去旅游多长时间?
EV-DO网络中的位置更新消息叫做()
女性,20岁。右小腿酸痛2个月,进行性加重伴发热近1周。现疼痛难忍,夜间尤其明显。查体:体温38.O℃。右胫骨中段膨隆,压痛,局部皮温增高。X线检查显示胫骨中段骨质破坏,骨膜呈"葱皮"样改变。目前的治疗宜采取()。
关节疾病的X线表现哪项是错误的()
董事会决议,必须经出席会议董事的过半数通过。()
集体项目的典型特点是参赛的每个运动员要有合作精神,并且和谐一致地完成动作。编排必须清晰地体现这种合作精神,在所有运动员之间,通过动作来体现这种精神。
十五工况法严格规定了每一个工况的运转次序、加速度、速度、每次运转时间、变速器挡位等数值,十五工况法的累计时间为()s。
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岗位评价是对企业所设的岗位的()责任大小等相对价值的多少进行评价。
岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和()。
设计岗位评价的()是岗位评价中最主要的工作。
在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生状况。
岗位评价评价的目的就是岗位价值。
在岗位评价后,企业根据其确定的薪酬结构线,将众多类型的职务薪酬归并组合为若干等级,形成一个薪酬等级系列。
某企业岗位评价表5-7如下: 表5-7 某企业岗位评价表(%) 请你根据表中资料和说明,计算岗位A、B的岗位评价结果。
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准,对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有()
岗位评价