单选题
岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动薪酬应占较大比重.
发布日期：2022-07-13
高级管理人员
普通员工
专业技术人员
—般管理人员
试题解析
有所不同
《有所不同》是单小发演唱的歌曲，由单小发作词，安苏羽作曲，收录于《有所不同》专辑中。
- 中文名
- 有所不同
- 歌曲原唱
- 单小发
- 谱曲
- 安苏羽
- 所属专辑
- 有所不同
- 填词
- 单小发
薪酬结构
薪酬结构是指组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比值和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。薪酬结构是依据公司的经营战略、经济能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平等为公司内价值不同的岗位制订不同的薪酬水平和薪酬要素，并且提供确认员工个人贡献的办法。
- 中文名
- 薪酬结构
- 释义
- 组织中各种
- 拼音
- xīn chóu jíe gòu
- 外文名
- The salary structure
- 作用
- 企业
浮动薪酬
所谓浮动薪酬，是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工作表现正相关。例如眼下比较流行的绩效薪酬就是一种浮动薪酬的形式。同样，不定期和不定式的物质奖励以及精神奖励都是浮动薪酬的形式。
- 中文名
- 浮动薪酬
- 子部
- 绩效薪酬
- 拼音
- fú dòng xīn chóu
- 定义
- 通常是非固定的和不可预知的
- 基本构成
- 基本工资
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