单选题
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资，或者解除劳动合同？（）
发布日期：2020-10-16
哺乳期
事假
病假
试题解析
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
产期
产期，汉语词语，拼音是chǎn qī，意思是正常的分娩期。
- 中文名
- 产期
- 注音
- ㄔㄢˇ ㄑㄧ
- 拼音
- chǎn qī
- 来源出处
- 《协作》
降低
降低，汉语拼音jiàng dī，意思是下降；减少。
- 中文名
- 降低
- 拼音
- jiàng dī
- 反义词
- 增长、
- 词性
- 动词
- 外文名
- reduce
- 意思
- 下降；减少
- 近义词
- 减少
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女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
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