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多选题
发布日期:2020-04-13
采取赞扬与建设性批评相结合的方式,避免员工产生抵触情绪
把重点放在解决问题上
分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心
鼓励员工积极参与到反馈过程中
以对方为中心及同情的态度
标签: 绩效 反馈 面谈 事项
答案解析
正确答案: A.B.C.D
解析: 本题考查绩效反馈面谈的注意事项。注意事项有:采取赞扬与建设性批评相结合的方式;把重点放在解决问题上;鼓励员工积极参与到反馈过程中。选项E属于面谈中评价者的误区,所以不选。
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