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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担法律责任,以下说法正确的是()

发布日期:2021-03-23

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应承担法律责任,以下说法正确的是...
A

应当自第二个月起,向劳动者每月支付二倍的工资

B

应当自第二个月起,向劳动者每月支付二倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

C

应当自第二个月起,向劳动者每月支付四倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

D

应当自第二个月起,向劳动者每月支付五倍的工资,直至订立书面劳动合同为止

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付( )的工资。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自第二个月起应当向劳动者每月支付()的工资。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当承担何种法律责任?()

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。