多选题
以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
发布日期：2022-07-19
以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准
加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法
提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理
尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
试题解析
评价指标
企业评价指标是用于考核、评估、比较社会经济活动质量及其效果的统计指标，如设备利用率、资金周转率、职工劳动效率等。是企业绩效评价内容的载体，也是企业绩效评价内容的外在表现，它围绕着企业绩效的四个部分，建立逻辑严密、相互联系、互为补充的体系结构。企业绩效评价指标是企业绩效评价内容的具体体现，企业绩效评价的综合结果也产生于企业绩效的四个主要方面。评价指标是在确定评价问题及评价对象后所确定的用于对其基本情况进行描述表示的载体。
- 中文名
- 评价指标
- 分类
- 计量指标、非计量指标
岗位分析
岗位分析是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系劳动条件和环境，以及任职人员的知识、技能等承担岗位任务应具备的资格条件所进行的调查、系统分析与研究，并由此制订岗位规范、工作说明书等人力资源管理文件的过程。
- 中文名
- 岗位分析
- 别名
- 职业分析、工作分析
- 概述
- 系统全面的情报收集手段
- 外文名
- Job analysis
- 类型
- 术语
- 关于
- 人力资源管理
基础
基础【Foundation】指建筑底部与地基接触的承重构件，它的作用泛指把建筑上部的荷载传给地基。因此地基必须坚固、稳定而可靠。 工程结构物地面以下的部分结构构件，用来将上部结构荷载传给地基，是房屋、桥梁、码头及其他构筑物的重要组成部分。
- 拼音
- jīchǔ
- 反义词
- 尖端、顶端
- 词性
- 名词
- 近义词
- 根基
- 词目
- 基础
- 英译
- foundation;basis;
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此试题出现在
2X16年2月20日，甲公司以每股10元的价格从二级市场购入乙公司股票100万股，支付价款1000万元（含相关交易费用2万元）。甲公司将购入的乙公司股票作为可供出售金融资产核算。2X16年12月31日，乙公司股票市场价格为每股15元。甲公司适用的所得税税率为25％。甲公司2X16年利润表中因持有乙公司股票应确认的“其他综合收益”金额为（）万元。
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简述刑事自诉状的用途。
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甲公司拟存一笔资金以备3年后使用。假定银行3年存款的年利率为5﹪，而甲3年后需要的资金总额为34500元，则在复利计息的情况下，甲公司目前需要存入的资金约为（ ）。