移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

判断题

企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。

发布日期:2021-03-23

企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。
A

B

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

公共事业技能鉴定考试

劳动关系协调员(师)

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题

You have a server named Server1 that runs Windows Server 2003 Service Pack 2 (SP2). Server1 is used for testing. You need to ensure that Server1 administrators can install any driver on Server1 without receiving a warning message. What should you do?()

在国际贸易术语当中,FOB,CIR和CIP仅适合海运和内河运输,而FCA,CPT和CIF适用于多种运输方式。()

()将搜索范围限定在网页部分中。

2016年7月在北京八达岭野生动物园发生的老虎伤人事件暴露出一部分公民()淡漠。 

朱熹以“存天礼、灭人欲“为核心的法律思想主张()。

对产品要求的评审必须要书面进行。

下列股利支付方式中,目前在我国公司实务中很少使用,但并非法律禁止的有(  )。

病始出现恶寒重,发热轻,苔薄自润,脉浮紧等症后,继而出现壮热,不恶寒反恶热,心烦,口渴,舌红苔黄等症,此为()之证候。

某公寓楼工程发生了一起施工升降机吊笼冒顶坠落事故,造成吊笼内的3名员工死亡。该工程由裙体相连的A、B、C三幢32层高层公寓楼组成,施工总承包单位某建筑公司将该工程的部分装饰工程分包给某装饰公司。事故发生时,工程外墙装修即将结束,内装修进入修补阶段。A楼的施工升降机已拆卸至13层高度。发生事故的施工升降机位于A楼,由某设备租赁公司提供并负责日常维修检查工作,总承包单位工程项目部使用并配备了电梯司机。事故发生当日6时20分左右,某装饰公司员工鲍某等3人在电梯司机尚未上班到岗的情况下,擅自驾乘A楼施工升降机右笼前往7层,在上升过程中,由于超高极限开关未起作用,上行停车操作失控,发生吊笼冒顶.酿成事故。请判断下列事故原因分析和责任认定的对错。工程监理公司在施工现场对发现的职工无证操作施工升降机等违章违规行为,未采取有效措施加以制止,对此次事故负有主要责任。

设置借方、贷方、余额和积数四栏金额的分户账是()

暂无相关推荐~

企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳动资双方权利义力的重要依据,也是劳资双方()表达。因此,从企业的劳动规章制度和劳动合同发挥的功能来看,两者都具有协调、调整...

企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。

张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任...

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自...

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自...

对劳动规章制度内容的规定,我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定,企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖()。

企业以严重违反企业劳动规章制度单方面解除劳动合同应当遵循()原则。

企业劳动规章制度规定的内容是集体性的,它规定的是()的权利和义务,因此其效力范围覆盖整个企业的全体员工。劳动合同只是约定()的权利和义务。

企业的劳动规章制度与劳动合同也存在明显的区别,主要体现在()

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。