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在“以取诸人，肥则刺深，瘠则刺浅也”中，“瘠”之义为（）
种类.品质.性能.价值等方面大体相近的风险是（）
网站建设主要包括两个方面，一个是“前台”，另一个是“后台”。
实物交割和现金交割有何主要区别？哪些期货合约适宜以现金交割？
散在湿性啰音，伴有哮鸣音呼气相延长( )
《外汇管理条例》对经常项目外汇收支管理的一般规定主要包括（ ）
下列不属于支付给职工的现金比率过大所造成的后果是（）
理想血压为（）
身热，不恶寒，反恶热，口渴饮冷，蒸蒸汗出，舌红，脉洪数，其证候是（ ）。
关于肾病综合征激素的副作用说法不正确的是（）
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用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。
用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
用人单位多支付一个月的工资，可以和劳动者解除劳动合同，这一个月的工资如何确定？（）
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，其支付的标准是当地最低工资。
员工在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）
《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。
下列（ ）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内...