企业应当正确区分劳动关系与劳务关系，将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例，如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资，则双方的关系应当定性为劳动关系，企业应当与其签订劳动合同并按照劳动法律规定提供五险一金。对于初创企业，公司可能不想分散精力对这些岗位的人员进行劳动管理，此时可以通过劳动法上的什么机制予以解决？可以与劳务派遣公司签订劳务合同。初创的时候专门与勤杂人员签订劳动合同对企业而言增加了负担，此时可以跟一些劳务公司、保洁公司、保安公司等签订劳务派遣协议，将勤杂岗位的工作外包出去；不具备整体外包条件的企业则可以根据具体岗位需要向劳务派遣公司招聘劳务人员，同勤杂人员签订劳务合同。因此，如果企业觉得某些工种属于辅助性质，就可以跟人员签订劳务派遣合同。那么就你的企业岗位而言，有哪些可以订立劳务关系？（）

[问答题]说明区域活动和其他教育活动之间的关系。

[单选题]引起肝性脑病的假神经递质（）

[单选题]层建筑的防火设计的消防工作方针是（）

[单选题]在“新建演示文稿”对话框中有3个标签，它们分别是（）。

[判断题]JM-A型密检器，动接点环打入静接点片的打入深度，从动接点环接通两静接点片开始至动接点环打入接点片的深度不应小于4mm

[单选题]采用班轮或承租船方式运输发生货损货差时，凡出口货物由国外收货人向（）办理索赔。

[单选题]在再保险合同中，分出业务的保险公司称为（）。

[填空题]平刨刨削木料表面起毛粗糙不平的原因，排除方法：刀刃（）变钝，应油石磨砺刀刃或更换刀片。

[名词解释题]集束剂

[多选题]室内分布系统中使用的无源器件主要有（）

[单选题]企业应当正确区分劳动关系与劳务关系，将其作为人力管理的基础。以企业勤杂人员为例，如果勤杂人员是企业直接招用的、按时上下班并遵守企业规章制度、按月发放工资，则双方...

[单选题]为生产过程提供服务的勤杂人员的报酬应计入（）

[问答题]怎样正确区分立窑的加料区？

[问答题]　　简述正确区分操作者与管理者可控制缺陷的原则。

[判断题]企业应当根据所发生的有关费用能否归属于使产品达到目前场所和状态的原则，正确区分产品成本和期间费用。

[判断题]企业应当根据所发生的有关费用能否归属于使产品达到目前场所和状态的原则，正确区分产品成本和期间费用。

[判断题]学生在英语学习中对相似的单词不能加以正确区分的现象属于刺激分化。

[单选题]按时间特征立卷，还要正确区分文件的（）问题。

[问答题]如何正确区分病原与病因？它们是怎样的相互关系？

[单选题]学生在英语学习中对相似的单词不能加以正确区分的现象属于（）。