被领导者是领导活动的对象和参与者,其特征有()。
根据领导权变理论,以下关于被领导者的说法中正确的有()
在弹性空间内,被领导者()
领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。
在一个组织中,领导的工作绩效是由被领导者的群体活动的成效表现出来的。
被领导者一般表现特征有()
领导生命周期理论认为,当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时,最适宜的领导方式是()。
领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上,表现为权威与服从的关系,这种关系说明指挥具有()的特征。
从性质上说,领导者与被领导者的关系是()
在组织或者企业内部,现在的被领导者通常表现的特征不包括()