教师招聘考试知识点多而且还不好记,万能的小编来了,每天给您整理教师招聘考试中涉及到的小知识点,每日打卡来学习吧~坚持下去,考试不是事!
在考试中我们时常可以在一些客观题中看到教学模式,作为一个必知考点,教学模式近年来考察比重越来越多。在之前我们已经了解了程序教学模式、发现教学模式、掌握教学模式。今天我们再来了解一下暗示教学模式、范例教学模式、非指导性教学。
1.暗示教育模式
(1)代表人物:洛扎诺夫
(2)理论指导:暗示学理论。利用暗示手段可以使人的有意识心理活动和无意识心理活动达到高度协调,从而使人的潜在能力得到最大限度发挥。
(3)目标:充分调动学生的无意识心理活动,不断促进学生潜能发挥。
(4)基本结构:创设情境、参与各类活动、总结转化。
(5)原则:愉快而不紧张、有意识和无意识统一、暗示手段相互作用。
(6)评价:①优点:学生处在轻松愉快的学习环境中,运用暗示、联想等综合手段,诱发学生学习兴趣。②缺点:要求众多的条件,如教学设备方面,要有宽敞、布置雅致的教室;学生人数较少,一个班10个人左右。
2.范例教学模式
(1)代表人物:马丁瓦根舍因
(2)理论指导:结构主义和范例教学理论。精选材料,教给学生基本性、基础性和范例性的知识,使学生掌握学科的基本结构,发展智力。
(3)目标:实现教学与教育的统一,问题解决学习与系统学习的统一,掌握知识与培养能力的统一,主体与客体的统一。
(4)基本结构:①范例性地阐明“个”的阶段;②范例性地阐明“类”的阶段;③范例性地掌握规律和范畴的阶段;④范例性地获得有关世界的经验和生活的经验的阶段。
(5)特征:基本性、基础性、范例性。
(6)评价:侧重于教学内容的优化组合,使学生通过范例性材料,举一反三地理解和接受基本性、基础性的知识,训练独立思考和判断能力。
3.非指导性教学模式
(1)代表人物:罗杰斯
(2)指导原则:人本主义学习理论。教师在授课过程中应创设有利于学生学习的氛围、环境,在教学中信任学生、尊重学生,使学生感到自信、安全,进而努力激发学生的潜能,进行自我实现。
(3)目标:激发学生的学习主动性,促进学生达到自我实现。
(4)基本结构:①确定帮助的情景,鼓励学生表达自己的情感;②探索问题,教师接受其问题;③形成见识,学生发表看法;④计划和抉择,教师帮助澄清决定;⑤整合,支持学生获得深刻认识。
(5)评价:①优点:可以促进学生自信成长以及主观能动性得到发挥;②缺点:不利于学生掌握系统的科学知识。
幼儿园教师资格面试考题预测:教师如何开展德育工作
2023-01-09教师招聘面试技巧:教师的手势
2022-12-29幼儿园招教面试取胜细节
2022-12-29想考教师招聘,你需区分这3大教学模式!
2022-12-29想考教师编,却不了解这些政策,基本没戏
2022-12-29教师招聘重点:影响人身心发展的因素
2022-12-292021年广西梧州市直管学校第三轮公开直接面试招聘紧缺专任教师考生面试注意事项
2021-01-222021年广西崇左市直属学校双选招聘教师入围人选参加体检指南
2021-01-222020年湖南省衡阳市第八中学和衡阳市铁一中学公开招聘2021届高校毕业生新冠肺炎疫情防控指导
2020-12-232020年重庆市涪陵区赴高校招聘教育事业单位人员报考指南
2020-12-21微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.