2024一级人力资源管理师历年真题03-26

1、 德尔菲法属于（   ）中的主要方法。 （单选题）

A. 编码字典法

B. 专家评分法

C. 频次选拔法

D. 回归分析法

试题答案：B

2、 （　　）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。 （单选题）

A. 集体谈判工资理论

B. 均衡价格工资理论

C. 边际生产力工资理轮

D. 人力资本工资理论

试题答案：B

3、 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。 （多选题）

A. 实施工作轮换

B. 改善工作环境和条件

C. 提拔晋升，职业道路畅通

D. 做好细致的思想工作

E. 安排富有挑战性的工作 

试题答案：A,B,C,E

4、 在（   ）的情况下，可能会采用降职这一方式。 （多选题）

A. 希望能培养员工多个方面的能力

B. 考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施

C. 员工对某一职位产生职业倦怠，希望从事其他工作

D. 企业需要减少组织结构层次，对一部分职位进行调整

E. 员工工作效率开始下降，不再胜任当前工作，且未来难以改变

试题答案：B,D,E

5、 集体协商时应当掌握的信息包括（   ）。 （多选题）

A. 企业资产保值增值情况

B. 企业劳动生产率和经济效益

C. 本地区城镇居民的消费价格指数

D. 本地区、本行业的平均工资水平

E. 上年度企业工资总额和平均水平

试题答案：A,B,C,D,E