1、
根据领导四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是
(单选题)A. 高任务、高关系
B. 低任务、低关系
C. 低任务、高关系
D. 高任务、低关系
试题答案:D
2、
培养护士观察问题、分析问题和解决问题能力的最好方法是:
(单选题)A. 讲授法
B. 演示法
C. 研讨会
D. 案例分析法
试题答案:D
3、
在管理方格理论中,最有效的领导方式是:
(单选题)A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
试题答案:C
4、
下列关于绩效评价方法的描述,正确的是:
(单选题)A. 行为特征评定法目前应用最广泛
B. 强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为
C. 描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为
D. 关键事件法可以采用等级制
试题答案:C
5、
根据护土的能力安排相应岗位,做到人尽其才,体现的是:
(单选题)A. 整分合原则
B. 弹性原则
C. 反馈原则
D. 能级原则
试题答案:D
202403006 护理管理学历年真题04-18
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