单选题
根据《最低工资规定》，用人单位应当在最低工资标准发布后（）日内将该标准向单位全体劳动者公示。
发布日期：2020-04-11
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试题解析
最低工资规定
《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
- 中文名
- 最低工资规定
- 通过时间
- 2003年12月30日
- 审核部门
- 劳动和社会保障部
- 外文名
- Minimum wage regulations
- 施行时间
- 2004年3月1日
最低工资标准
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资标准每一至三年调整一次。截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元。
- 中文名
- 最低工资标准
- 制定部门
- 人力资源与社会保障部门
- 受益对象
- 劳动者
- 外文名
- Minimum Wage
- 施行时间
- 2003年12月30日
- 调整周期
- 每一至三年调整一次
用人单位
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
- 中文名
- 用人单位
- 指
- 用人权利能力和用人行为能力
- 适用
- 《
- 外文名
- Employers
- 运用
- 劳动力
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