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多选题
发布日期:2020-04-11
帮助员工拓展目标并提供支持
适时给员工肯定或正面反馈
为员工寻找学习与发展的机会
对员工的不当行为进行批评
为惩罚员工寻找依据
标签: 绩效 辅导 作用 包括
答案解析
正确答案: A.B.C
解析: 绩效辅导的作用:1、与员工建议一对一的密切联系,向他们提供反馈,帮助员工制定能“拓展”他们目标的任务,并在他们遇到困难时提供支持。2、营造一种鼓励员工承担风险、用于创新的氛围,使他们能够从过去的经验中学习。3、为员工提供学习机会,使他们有机会与不同的人一起工作。
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