名词解释题
工龄工资
发布日期：2020-04-10
试题解析
工龄工资制
工龄工资制（seniority wage system ）是2016年公布的管理科学技术名词。
- 中文名
- 工龄工资制
- 所属学科
- 管理科学技术
- 外文名
- seniority wage system
- 公布时间
- 2016年
工龄工资
工龄工资又称年功工资（wage for seniority），是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，一般三年以下每个月50-100元工龄工资，三到十年每月100-500元工龄工资，十年以上固定X元工龄工资。企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策；多数企业的工龄工资政策呈“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际所得工龄工资为工作年限×分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起拿年限，即工作满几年起计发。
- 中文名
- 工龄工资
- 类型
- 概念
- 外文名
- wage for seniority
- 类别
- 企业制度
身份原则
身份原则是指相同岗位、职级、身份的组织成员领取相同的工资，如岗位工资、工龄工资、职务工资、岗位津贴等等。在这种工资原则下，工资增长要通过改变身份来取得，例如职位的晋升。
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