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单选题

两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()

发布日期:2020-04-12

两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?()
A

让两名团队成员独立解决

B

请求调走其中一名团队成员,以便团队决策保持中立

C

在回顾会上讨论该问题,并作为一个团队解决该冲突

D

要求两名团队成员保持专业,抛开个人冲突

试题解析

团队绩效

Hackman(1987)和Sundstrom(1990)对团队绩效进行了广义的定义,团队绩效是指团队实现预定目标的实际结果,主要包括三个方面:①团队生产的产量(数量、质量、速度、顾客满意度等);②团队对其成员的影响(结果);③提高团队工作能力,以便将来更有效地工作。 在今众多的有关团队绩效的研究中,Nadler(1990)、Guzzo & Shea(1992)等关于团队绩效的定义最为流行。 Nadler(1990)认为团队绩效主要包括三个方面:团队对组织既定目标的达成情况;团队成员的满意感;团队成员继续协作的能力。

中文名
团队绩效
由于
研究者的研究目的不同
外文名
团队绩效
影响
团队绩效的关键因素

发生

发生是一个汉语词汇,拼音是fā shēng,意思是原来不存在的事情出现了。

中文名
发生
拼音
fā shēng
基本解释
原来不存在的事情出现了
近义词
发作
外文名
happen
注音
ㄈㄚ ㄕㄥ
同义词
发现

成员

成员,汉语词语,拼音是chéng yuán,意思是社会团体、社会组织或家庭的组成人员。

中文名
成员
外文名
member
解释
指集体或家庭的组成者、参加者
拼音
chéng yuán
引证解释
吴伯箫
日本語
メンバー

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