多选题
发布日期:2020-04-11
市场因素
考评系统本身
考评人员
被考评人员
无正确答案
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
提高信噪比可通过()。
JB/T4730.5-2005标准规定鉴定渗透检测剂系统灵敏度等级用()试块。
某新建住宅区根据规范要求应保证一定的绿地率,最少不应低于()。
代理人没有代理权、超越代理权限范围或代理权终止后进行"代理"活动的,属于()。
在5 000单位经营杠杆系数为3,意味着( )。
第一信使
适应性障碍和人格障碍
心理学关于成人发展的研究主要集中在两个方面:一是成人认知发展的研究,包括感觉、知觉,记忆、想象和思维等,其中,思维发展的研究是重点;二是成人社会性发展的研究,包括兴趣、动机、情感、价值观、自我意识、性格等,其中下列哪项是研究的重点()
属于天台乌药散组成药物的是()
第一心音形成的主要机制是()
暂无相关推荐~