多选题
发布日期:2022-06-30
被考评者的上级
被考评者的同事
被考评者的下级
被考评者自身
人事考评专家及外部顾问
绩效考评,是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等,主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
考评是一个汉语词汇,拼音是kǎo píng,解释为考核评定。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
Which two of these Metro Internet services map to E-LAN services that are defined by the MEF?()
“故障占用”,CTC系统在站场图上对此闭塞分区进行()表示。
硬横梁的安装高度应符合设计要求允许误差不超过()mm.
快速排气阀的作用是使气动元件或装置快速排气。
构架式转向架的弹簧减振装置安装在什么位置?
在圆锥曲线的端点处进行角度标注的正确方法是哪个?()
学校社会工作者对学生进行情绪管理的辅导时,旨在让学生认识并掌握()等方面的内容。
下列属于岩溶山水的景观有()。
社会语言学是()在美国兴起的一门边缘学科。
传说释迦牟尼传经路过曾住过一夜的寺庙是( )。
暂无相关推荐~