非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

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[问答题]法定员工福利和非法定员工福利的定义和内容。

[名词解释题]非法定员工福利

[名词解释题]非法定的员工福利

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[问答题]简述非法定员工福利。

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[判断题]以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

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