名词解释题
能级原则
发布日期：2020-04-13
试题解析
人才使用规律
人才使用规律是指根据能质能级原则，量才用人，充分发挥人才作用的规律。
- 中文名
- 人才使用规律
- 用途
- 人才使用
- 类型
- 规律
- 特点
- 量才用人，充分发挥人才作用
管理能级原则
管理能级原则亦称“管理能级原理”。现代管理的基本原则之一。根据管理对象的能量性质和大小进行使用和管理，以充分发挥其作用、有效地实现管理目标的行为准则。在管理活动中，管理对象及其要素具有的能量因性质、大小、转换方式不同，可划分为不同的能级。管理活动的进行，管理目标的实现，需要多种类型、多种层级的能量。
- 中文名
- 管理能级原则
- 定义
- 管理对象的能量性质和大小进行使用和管理，以充分发挥其作用、有效地实现管理目标的行为准则
- 别名
- 管理能级原理
能级原则
能级原则是指人和其他要素的能量一样都有大小和等级之分，并会随着一定条件而发展变化。它强调知人善任，调动各种积极因素，把人的能量发挥在管理活动相适应的岗位上。
- 中文名
- 能级原则
- 现代管理
- 单位和个人都具有一定的能量
- 概念
- 能级原则认为，人和其他要素
- 管理系统
- 建立一套合理能级
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