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从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
女患者，产后2天，小便不通，少腹胀急，面色晦黯，腰膝酸软。舌淡，脉沉细而迟。应选：（）
湿温，症见寒热往来，寒甚热微，手足沉重，呕逆胀满，苔白厚腻浊，病机为湿邪（）
目前解决长途与本地共用资源的主要办法是在长途与本地资源管理系统中（）存储对方资源。
杜邦财务分析体系揭示的是()对净资产收益率的影响。*
麦卡锡（McCarthy）将市场营销中的可控因素归纳为四个方面即4P，包括产品和（）。
马克思、恩格斯在设想将其理论变为现实的道路问题时，开始侧重于暴力革命，后来也注重和平过渡。十月革命最初也贯穿着暴力起义的主旋律，并兼有和平夺权的考虑，但最终引发阿芙乐尔号“炮声”的是（）
咽部常规扫描中，要求病人做到（）
柴油在气缸内燃烧是（）。
下列关于小儿咽扁颗粒说法，错误的是（ ）
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