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劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时,应当依法承担赔偿责任?()

发布日期:2021-03-23

劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时,应当依法承担赔偿责任?(...
A

未归还用人单位的财物

B

未归还用人单位的技术资料

C

未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的

D

未归还押金的

试题解析

违反

违反,是汉语词语,拼音是wéi fǎn,意思是指行为或思想意识不符合制度、规律、法律等的要求。现比喻人或事物不正当或错误。违反一般为中性词,是人们依照相关依据所作的判断。

中文名
违反
拼音
wéi fǎn
词性
中性词
外文名
violation
近义词
违背

终止

终止,读音zhōng zhǐ,汉语词语,意思是停止,不再继续。

中文名
终止
拼音
zhōng zhǐ

解除

解除:去掉;消除:指冲洗、清扫宅舍 、解除灾厄等事。

中文名
解除
解释
解决
拼音
jiě chú
引证解释

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劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解除或者终止劳动合同时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的,应当依法...

《江苏省劳动合同条例》规定:劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期()。

新的《江苏省劳动合同条例》从2013年7月1日开始实施。

专有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(),且劳动者没有《中华人民共和国劳动...

专有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(),且劳动者没有本法第三十九条和第四...

下列哪些情形中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同()

根据《劳动合同法》的规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:()

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、()等情况。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况