多选题
发布日期:2021-03-13
群体熟悉度
群体多样性
参与决策程度
决策能力
群体认知能力
环境信息、个人偏好、方案评价方法是一个决策好坏的关键。而这些又与个人的经验和对问题的理解有关,特别是对于复杂的决策问题,不仅涉及到多目标、不确定性、时间动态性、竞争性,而且个人的能力已远远达不到要求,为此需要发挥集体的智慧,由多人参与决策分析,这些参与决策的人,我们称之为决策群体,群体成员制订决策的整个过程就称为群体决策。
“物以类聚,人以群分”。群体与个体相对,是个体的共同体。不同个体按某种特征结合在一起,进行共同活动、相互交往,就形成了群体。个体往往通过群体活动达到参加社会生活并成为社会成员的目的,并在群体中获得安全感、责任感、亲情、友情、关心和支持。
素有是指从来本质就有。
标签: "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
护理学属于哪个领域中的独立学科()
画整体式轴测装配图,首先画出X方向的()。
违法违章案件的生成主要有自动生成和()两种形式。
下列哪项是保险合同的特征()。
公路桥、铁路桥、公路铁路两用桥、农桥、人行桥、运水桥及其他专用桥是按()划分的。
在仓库保管作业流程中,以下属于入库过程的是()。
股份公司申请上市时,公司股本总额不少于()。
继发性肺结核早期病灶多位于()
球囊斑位于(),椭圆囊斑位于()。
谷胱甘肽过氧化物酶(GPX)活力与()含量密切相关。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发