单选题
韩国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利，中国强调私人关系或联系，而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析，属于PEST分析法中的（）。
发布日期：2021-03-17
政治和法律因素
经济因素
社会和文化因素
技术因素
试题解析
价值观
价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择，也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向，从而体现出人、事、物一定的价值或作用；在阶级社会中，不同阶级有不同的价值观念。价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点。价值观对动机有导向的作用，同时反映人们的认知和需求状况。对于价值观较著名的研究包括奥尔波特等人的价值观研究、M.莫里斯的生活方式问卷、M.罗基奇的价值调查表等。
- 中文名
- 价值观
- 拼音
- jià zhí guān
- 应用学科
- 心理学
- 外文名
- sense of worth
- 注音
- ㄐ一ㄚˋ ㄓˊ ㄍㄨㄢ
- 应用范围
- 教育心理学
礼节
礼节是人和人交往的礼仪规矩。礼节是不妨碍他人的美德，也是自己行万事的通行证。礼节是人对人表示尊重的各种形式，包括动作形式和语言形式。如握手、鞠躬、磕头等，是动作形式；问候、道谢等，是语言形式。
- 中文名
- 礼节
- 拼音
- lǐ jié
- 外文名
- courtesy
- 包括
- 动作形式和语言形式
次序
次序，汉语词语，读音是cì xù，意思是排列的先后。
- 中文名
- 次序
- 拼音
- cì xù
- 定义
- 排列的先后
- 别名
- 顺序
- 注音
- ㄘㄧˋ ㄒㄩˋ
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国人的价值观强调等级次序、礼节仪式、自我约束以及责任而不是权利，中国强调私人关系或好的联系，而日本强调集体的和谐以及团队的凝聚力。基于不同国家价值观的分析，属于...
“身土不二”是韩国人的价值观念，这属于（）环境
企业价值观的（）层面是指通过规则和制度体现和维护价值观，通过监控、鼓励和激励实现价值观。
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段。
把价值观分为工具价值观和终极价值观两种类型的是（）
从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。
不同时代的企业价值观的演变意味着一种新的价值观取代了旧的价值观，旧的价值观就消失了。
把价值观分为理性的价值观、艺术的价值观、政治性价值观、社会性价值观等的是（）