多选题
发布日期:2020-12-11
人力资源管理把人看作是一种资源,而传统人事管理则把人看作是工具
人力资源管理以人为中心,而传统人事管理的特点则以事为中心
人力资源管理把人力资源管理部门看作是企业的生产效益部门,而传统人事管理则把人事管理部门视作无足轻重的职能部门
人力资源管理将重点放在人才的使用、潜能的开发和创造力的发挥上,而传统人事管理则着眼于人才的选拔和吸引,缺乏对人才使用的全面管理
人力资源管理重视与外部环境的协调配合,而传统人事管理忽视与外部环境的协调
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如果血液喷溅到完整的皮肤上应该用()清洗污染的皮肤。
女性,55岁,膀胱肿瘤。今日拟行全膀胱切除术肠道代膀胱。今早护士做了如下护理,错误的是( )。
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项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调()。
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