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判断题

职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。()

发布日期:2020-04-11

职业倦怠总体而言是缺乏职业价值感的表现。()
A

B

试题解析

职业价值感

职业价值感是指对自己将要从事职业的价值的自我判断,对可能取得的成就的估计,对社会回报的满意程度。

中文名
职业价值感
意义
当前职业培训的首要任务
解释
对自己要从事职业价值的自我判断
包括
个人认同、加强自我价值

职业倦怠

职业倦怠(burnout)指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。最早由F reudenberger 于1974 年提出, 他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。随后M aslach 等人把对工作上长期的情绪及人际应激源做出反应而产生的心理综合症称为职业倦怠。一般认为, 职业倦怠是个体不能顺利应对工作压力时的一种极端反应, 是个体伴随于长时期压力体验下而产生的情感、 态度和行为的衰竭状态。

中文名
职业倦怠
应用学科
心理学
外文名
burnout
应用范围
教育心理学

表现

表现,汉语词汇,拼音是biǎo xiàn,意思是施展出来;显露出来。

中文名
表现
拼音
biǎo xiàn
释义
施展出来;显露出来
外文名
expression
近义词
表达﹑表露﹑表示﹑发挥﹑体现
注音
ㄅㄧㄠˇ ㄒㄧㄢˋ

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