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单选题

在让下级对上级做出评价时,可能会出现两个方面的问题:一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的满意程度,而不是员工的生产率或绩效;二是员工可能因为害怕遭到上级的打击报复而不敢诚实地提供反馈。为了消除或者缓解上述现象,组织可以采取的办法包括()。 ①让员工以匿名的方式做出评价 ②至少保证有三名以上的员工对同一位管理者进行评价 ③只把下级对上级做出的评价用于管理人员的技能开发而不是管理目的 ④不把评价结果反馈给被评价的管理者本人

发布日期:2022-07-17

在让下级对上级做出评价时,可能会出现两个方面的问题:一是一些管理人员可能在工作中更加重视员工对自己的...
A

①②④

B

①③④

C

①②③

D

①②③④

试题解析

会出现

《会出现》是海鸥乐队演唱的歌曲,由李小喂、囍子作词,李小喂、卢永宁作曲,收录于《天暗下来你就是光》专辑中。

中文名
会出现
歌曲原唱
海鸥乐队
谱曲
李小喂、卢永宁
所属专辑
天暗下来你就是光
填词
李小喂、囍子

下级

下级拼音是xià jí,汉语词语、与“上级”、“平级”对应,等级较低的级别,处于从属地位的人,通常指职务低于自身级别的同事。

中文名
下级
引证解释
同一组织中等级低的组织或人员
拼音
xià jí

评价

评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。

中文名
评价
拼音
píng jià
出处
《燕翼诒谋录》、《前言》、《宋史·隐逸传上·戚同文》
性质
汉语词语
外文名
appraise
注音
ㄆㄧㄥˊ ㄐㄧㄚˋ
释义
指对一件事或人物进行判断、分析后的结论

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