单选题
数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）
发布日期：2020-10-16
动态模型
静态模型
模拟模型
马尔科夫模型
试题解析
人力资源预测
人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算；供给预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力以及员工来自何处的过程。
- 中文名
- 人力资源预测
- 性质
- 管理学名词
- 外文名
- HR forecast
- 适用
- 企业
动态模型
动态模型，是指描述系统各组成部分之间及系统与外界之间的平衡关系以及这些关系的运动过程的模型。如系统动力学模型，弹簧振子的位移方程式等。动态模型能反映系统在运动变化过程中各种因素相互作用的动态特征，与静态模型相比，它加进了时间因素，因而能更有效地实现对真实系统的模拟。
- 中文名
- 动态模型
- 概念
- 描述系统各组成部分之间及系统与外界之间的平衡关系以及这些关系的运动过程的模型
- 外文名
- dynamic models
- 举例
- 系统动力学模型，弹簧振子的位移方程式等
分成
分成，拼音fēn chéng，意思是按比例分配所得，分作，分为。
- 中文名
- 分成
- 基本解释
- 按成数比例分配钱物，变为小单位
- 拼音
- fēn chéng
- 引证解释
- 按比例分配所得，分作，分为
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