单选题
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?
发布日期：2022-07-13
A
内容型激励理论
B
过程型激励理论
C
行为改造型激励理论
D
综合激励理论
试题解析
期望激励理论
这是美国行为科学家爱德华·劳勒和莱曼·波特提出的一种激励理论。
- 中文名
- 期望激励理论
- 提出人
- 爱德华·劳勒
- 类型
- 理论
- 领域
- 心理
激励理论
激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。
- 中文名
- 激励理论
- 途径
- 特定方法与管理体系
- 类型
- 理论
- 外文名
- encouragement theory
- 对象
- 员工
类型
类型，指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念；在 .NET 框架中，类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下，应用程序既包括我们自己创建的类型，也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
- 类型
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
- 包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
- lèi xíng
- 英译
- type;pattern
- 出处
- 《自序》
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