单选题
根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（）。
发布日期：2020-04-13
指导式领导
支持型领导
参与式领导
成就取向式领导
试题解析
目标
目标软件（北京）有限公司成立于一九九五年，是中国大陆最早的专业从事高端娱乐游戏和多媒体软件开发的公司，同时也是第一个产品销售全球化的本土游戏研发公司。
- 中文名
- 目标软件（北京）有限公司
- 从事
- 高端娱乐游戏和
- 成立时间
- 一九九五年
- 产品销售
- 中国大陆
路径
路径（path）在不同的领域有不同的含义。在网络中，路径指的是从起点到终点的全程路由；在日常生活中指的是道路。路径在Photoshop中是使用贝赛尔曲线所构成的一段闭合或者开放的曲线段。UNISURF，并于1972年在该公司应用。贝赛尔的方法将函数无穷逼近同集合表示结合起来，使得设计师在计算机上绘制曲线就象使用常规作图工具一样得心应手。
- 中文名
- 路径
- 拼音
- lùjìng
- 出自
- 明
- 外文名
- path
- 解释
- 道路
下属
下属是一个汉语词汇，读音xià shǔ，解释为归属或从属于。
- 中文名
- 下属
- 释义
- 归属或从属于
- 拼音
- xià shǔ
- 出处
- 《同晖学社史略》
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根据目标——路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。
下列关于路径——目标理论的陈述，正确的有()。
路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。
根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。
根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。
根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是()。
根据路径-目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
什么是路径——目标理论？