单选题
发布日期:2021-03-13
员工关系管理
劳动关系管理
人力资源管理
绩效管理
《最高目标》:迈克尔·雷的著作。
员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。
以名中有“精神”二字,并且主要关于念动力族的卡牌所组成的卡组。无检索字段卡牌,伪字段卡组。念动力族系列能成为字段的卡牌只有星际仙踪系列的、灵兽系列的、炼装系列的、PSY骨架系列的、熏风系列的、发条卡组系列的、电气系列的、超量系列的、No.卡系列的、先史遗产系列的、影依系列的、纹章兽系列的、神数系列的、爆裂体系列的。
标签: 员工关系管理的最高目标
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
服务过程中的服务质量控制重点包括设施质量控制和物品供应质量控制两方面。
王某某,男,24岁,有痫证病史近10年。平素性情急躁,心烦易怒,失眠多梦,发则昏不知人,口吐涎沫,四肢抽动,喉中痰呜,舌红,苔黄腻,脉弦滑数。中医治法应选()
站台组织:组织旅客按车厢位置在站台安全线排队等候,列车停稳后()、有序乘降。铃响时巡视站台,无漏乘。
肩关节前脱位的特殊畸形是()。
为什么要制定信息系统的战略规划?
血清清蛋白、酶、三酰甘油、胆固醇、钙、铁等检验项目的结果易受体位的影响,采集上述项目的血液标本时,应告知病人()
硫脲类药物的基本作用是()
检验报告规范化管理的基本要求,不包括()
患者,男性,60岁,腰痛3周,无明显外伤史,X线片示第三腰椎椎体破坏,压缩楔形变,椎间隙正常,最可能的诊断是()
人工口对口呼吸避免胃部胀气的方法()