单选题
当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中长找到对等岗位时，应考虑选择（ ）
发布日期：2021-03-19
企业之间相互调查
委托调查
公开调查信息
调查问卷
试题解析
薪酬水平
薪酬水平是企业薪酬体系的重要组成部分和薪酬战略要素之一。所谓薪酬水平，是指企业支付给不同职位的平均薪酬。薪酬水平侧重分析组织之间的薪酬关系，是相对于其竞争对手的组织整体的薪酬支付实力。一个组织所支付的薪酬水平高低无疑会直接影响到企业在劳动力市场上获取劳动力能力的强弱，进而影响企业的竞争力。所谓薪酬的外部竞争性，实际上是指一家企业的薪酬水平高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力大小。薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低状况，它反映了企业薪酬的外部竞争性。 薪酬水平反映了企业薪酬相对于当地市场薪酬行情和竞争对手薪酬绝对值的高低。它对员工的吸引力和企业的薪酬竞争力有着直接的影响，其数学公式为：薪酬水平=薪酬总额/在业的员工人数。薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的高低。而一个组织所支付的薪酬水平的高低无疑会直接影响到企业在劳动力的能力的强
- 中文名
- 薪酬水平
- 性质
- 经济学名词
- 拼音
- xīn chóu shuǐ píng
- 外文名
- Pay levels
- 适用
- 企业
企业
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘，原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
- 中文名
- 企业
- 性别
- 女
- 稀有度
- 5星
- 阵营
- U国
- 外文名
- USS Enterprise
- 登场作品
- 《战舰少女R》
- 类型
- 航母
类似
类似，读音为lèi sì，汉语词语，指大致相像，出自《东观汉记·明帝纪》：“臣望颜色仪容，类似先帝。
- 中文名
- 类似
- 外文名
- analogous
- 定义
- 好像，相像
- 拼音
- lèi sì
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄙˋ
- 出处
- 《东观汉记·明帝纪》
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此试题出现在
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心脏每分钟约射血（）
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第二代支付业务严格遵循（）的原则。
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人力资源管理就业前景如何？
人力资源管理师什么时候可以报考？这个证书有含金量有多高？
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第五章薪酬管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第三章培训与开发
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师（四级）考试大纲：第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲：第三章培训与开发
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。
企业选择的薪酬水平、薪酬结构必须与其薪酬策略相一致（ ）