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单选题

日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。

发布日期:2020-04-13

日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中,把()类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。
A

PW型

B

pm型

C

P型

D

M型

试题解析

领导行为

领导行为: 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。领导者作为群体和组织中的 领袖和首脑,在组织建设和提高绩效方面,发挥着核心作用。对领导行为的研究,侧重于介绍权利和政治的概念,有关领导特质,行为和应变理论,以及当代有关领导研究的最新观点。

中文名
领导行为
对象
被领导者
局限
领导行为并不总是有效的
外文名
Leadership behavior
方式
表现出不同领导行为
意义
提高被领导者的创造力

心理学家

艾达·梅斯默,游戏《第五人格》中的角色。艾达·梅斯默属于《第五人格》中的求生者阵营。艾达·梅斯默是一名执着于用催眠疗法消解病人痛苦、恐惧和其他负面情绪的心理学家。由于研究的不断深入,令艾达和埃米尔之间产生了扭曲而真挚的爱情。

中文名
艾达·梅斯默
性别
所属阵营
求生者
别名
心理学家
登场作品
第五人格
手持物
指令口哨

创建

创建指创立并建造一个新生的事物,这个事物,这一类型以前是不存在的。

中文名
创建
拼音
chuàng jiàn
反义词
摧毁、推翻、重建
外文名
found; establish; set up
近义词
创立、建立、创办、树立

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