单选题
效度的测量方法中（）通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
发布日期：2020-10-19
内容效度
概念效度
效标关联效度
一般效度
试题解析
测量方法
测量方法是指测量时所采用的测量原理、计量器具和测量条件的综合，亦即获得测量结果的方式。例如，用千分尺测量轴径是直接测量法，用正弦尺测量圆锥体的圆锥角是间接测量法。
- 中文名
- 测量方法
- 外文名
- measuring method
培训者
培训者是指在培训与发展过程中具体承担培训任务，向受训者传授知识与技能的人。它在培训中处于关键地位，其素质高低、意愿能力及方法的选择都关系到培训效果的好坏与质量高低。从广义上说，培训者是指在培训与发展过程中承担各种培训与发展任务的个人或集团，它包括培训部门领导人、培训管理人员及培训教师。
- 中文名
- 培训者
- 首要职责
- 为受训者提供其所需要的学习内容
- 定义
- 向受训者传授知识与技能的人
- 方法
- 鼓励课堂讨论，有效地组织课程
过从
过从，汉语词汇，拼音guò cóng，释义指来访；相互往来；相交往的朋友；巴结，奉承。
- 中文名
- 过从
- 注音
- ㄍㄨㄛˋ ㄘㄨㄙˊ
- 拼音
- guò cóng
- 英文
- association among people
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