名词解释题
违约责任
发布日期：2021-03-21
试题解析
劳动合同违约责任研究
丁婷编著的《劳动合同违约责任研究》从分析劳动合同的从属性入手，通过梳理劳动合同违约责任制度，剖析劳动合同与普通民事合同的区别，研究劳动合同违约责任的归责原则、成立要件、违约责任的承担方式，体系化劳动合同违约形态，从而构建劳动合同违约责任体系，并结合作者司法实践的经验，指出了现行劳动立法的种种不足，以期为我国劳动合同违约责任体系的建立和制度的完善提供立法建议，建立真正和谐稳定的劳动关系。
- 中文名
- 劳动合同违约责任研究
- 作者
- 丁婷
- 页数
- 177 页
- 品牌
- 武汉大学出版社
- 出版日期
- 2014年3月1日
- ISBN
- 9787307127883
- 外文名
- Study on the Liability for Breach of Labor Contract
- 出版社
- 武汉大学出版社
- 开本
- 16 开
- 类型
- 人文社科
- 语种
- 简体中文
违约责任构成要件
违约责任的构成要件，是指违约责任的成立所必须具备的条件。违约责任的构成要件有两个：一是有违约行为；二是无免责事由。前者为违约的积极要件，后者为违约的消极要件。违约责任的构成要件可分为一般构成要件和特殊构成要件。
- 中文名
- 违约责任构成要件
- 适用领域
- 法律
- 内容包括
- 违约行为、无免责事由
- 外文名
- Elements of liability for breach of contract
- 所属学科
- 法学
违约责任归责原则
违约责任归责原则，是指确定违约责任是否成立,即违约行为人是否应对其违约行为承担违约责任的原则。违约责任的归责原则通常有两种:过错责任原则和无过错责任原则。归责即对法律责任之归属的确定，是确定行为人责任的根据和标准。确定责任的时候，必须遵循一定的归责原则，方可以正确的认定责任。在违约责任制度中，对当事人违约行为责任的追究，法律是以当事人的主观过错、违约后果或是其它作为判断标准，正是违约责任归责原则的旨意所在。
- 中文名
- 违约责任归责原则
- 确定行为
- 责任的根据和标准
- 归责解释
- 对法律责任之归属的确定
- 特点
- 必须遵循一定的归责原则
标签： 违约责任
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