单选题
属于关键成功因素法工作内容的是（）
发布日期：2020-12-11
了解企业的战略目标
定义企业过程
定义企业数据类
定义信息结构
试题解析
关键成功因素法
关键成功因素法是信息系统开发规划方法之一， 是在1961年由D. Ronald Daniel 在 McKinsey & Company开发的。这个过程定义是由 John F. Rockart 在1979和1981创立的。
- 中文名
- 关键成功因素法
- 性质
- 信息系统开发规划方法之一
- 开发者
- D. Ronald Daniel 在 McKinsey & Company
- 外文名
- Key Success Factor
- 开发时间
- 1961年
工作内容
工作内容是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动，是劳动合同确定劳动者应当履行劳动义务的主要内容，包括劳动者从事劳动的工种、岗位、工作范围、工作任务、工作职责、劳动定额、质量标准等。工作内容条款是劳动合同的核心条款之一。它是用人单位聘用劳动者的目的，也是劳动者取得劳动报酬的缘由。该条款的约定应当明确具体，便于劳动者判断自己是否胜任该工作，是否愿意从事该工作，也便于双方遵照执行。
- 中文名
- 工作内容
- 内容
- 工作任务、工作职责、劳动定额
- 外文名
- Job content
- 特点
- 便于双方遵照执行
属于
属于，动词，归于某一方面；为某一方面所有。如最后的胜利一定属于我们。
- 中文名
- 属于
- 解释
- 归于某一方面
- 拼音
- shǔ yu
- 记载
- 《左传·成公七年》
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此试题出现在
拔牙钳中下列哪一种要分左右（）
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